联系方式 | 电子地图 | English
 
公司要闻
基层动态
行业新闻
井神股份公司机关党总支组织...
吴旭峰到帮扶结对村考察调研...
公司举办班组管理能力提升培...
井神股份召开上半年经济活动...
“淮盐”荣获“中国安全食品...
刘卓慧院士到井神股份指导卓...
  
基层动态 当前位置:首页>> 新闻中心>> 基层动态
机电分公司推行公开竞聘机制

2018-03-22 来源:江苏井神盐化股份有限公司 浏览:1488

近日,机电分公司开展2018年度员工技术职系、操作职系晋升公开竞聘演讲活动,共有20名选手参加。

此次活动,是机电公司加快推进“三能”( 干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减)改革步伐,进一步激发广大干部职员干事创业的热情、调动员工的工作积极性、着力提供员工成长发展才能平台的重要举措,是推行员工选拔与晋升制度改革一个重要组成部分。

活动中,选手们就个人基本情况、自身优势、竞争上岗后的工作规划等方面作了竞聘演讲。由公司领导班子成员、车间部门主要负责人、班组长代表和部分职工代表组成的评审团依据竞聘演讲情况,给予评议打分,形成基准成绩;所在部门作出综合评价。评审小组按综合成绩择优,提交公司办公会研究确定。

公司下一步将在员工晋升公开竞聘演讲的基础上,推行已晋升晋级人员业绩述职后评估考核机制,坚定推进“三能”改革,真正让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位置,推进薪酬分配与业绩评估考核结果紧密挂钩,充分发挥好考核指挥棒作用,为建设国际一流的全国盐业领军企业积聚人才力量。

首 页 公司介绍 新闻中心 产品介绍 管理之窗 党群工作 企业文化 在线客服 联系我们 English
Copyright©2010 江苏井神盐化股份有限公司 全民彩票www.bitleet.com版权所有
地址:江苏省淮安市淮安区华西路18号 客服热线:400-114-0909 0517-85997891 采供中心:0517-87037070

苏公网安备 32080302000042号

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!